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2017年第三季工作总结会简报
添加时间:2017-10-08 15:24:48 来源:浙江顺通路桥工程有限公司 点击量:


2017年108日,浙江顺通路桥工程有限公司第三季度工作总结会在国庆中秋双假期的最后一天如期召开。公司全体员工参加了会议。总结会上,各工程项目负责人及各部门负责人分别就第三季中的工作进行了汇报,提出了各自工作中存在的问题和建议。接着各高层管理也纷纷介绍了自己本季的工作,并对各部门在工作中的问题进行了分析及提出了合理的意见和建议。

三季度以来,本公司成绩斐然,可圈可点:一、党支部建设在企业内名列前茅;二、公司资质成功升级;三、资质升级后连续中标,已完成了全年任务的3倍。

虽然说取得的成绩不小,但是也存在着一些不容忽视的问题亟待尽快解决:一制度执行力不足,每次会议精神落实不到位,打折扣。

二工作中缺少一股实劲,缺乏一定的深度,不积极主动去找工作,而是去等工作。三公司部门之间员工与员工之间理解、关爱、团结、协作的团队精神有待提升。四工程部安全台帐不完整,部分安全检查资料缺失;质检资料不及时,错误较多,频率不足,档案管理不完善;现场安全围护不到位,现场文明施工不到位,工程质量有待提高。五安全部制度不全或建立不落实;施工现场,材料堆放不整洁,安全标志、标牌设置不足,安全措施不到位;资料严重滞后,完成质量较差,错误较多,频率不够,归档不及时;六上报的采购合同中存在通病:工程项目名称、交货地点、项目所在地提货收货人不明确;未明确结算方式,发票类型,税率及合同纠纷后的诉讼所在地,部分数量明显超出投标清单工程量;业务不真实,合同过于简单,未明确质量、结算等违约责任的处理方式等。

总顾问吕双渭在认真听取了各部门负责人及高层管理的发言后作了重要总结。他首先对各部门取得的成绩给予了充分的肯定和补充,对工作中出现的不足,进行了主客观的深入分析。并对全体员工提出几点要求:

一、每一个人要有一个信念,一个目标。信念和目标越明确,方向就越明确。信念和目标越坚定,成功的机率就越大。

二、人人要有主动性,创造性。无论什么样的企业要发展都离不开员工的积极性和创造力。人是多样性的,因人而异,各有所长,发挥每个人的特长才能在工作中取得事半功倍的成绩。而人的潜能是需要培养和挖掘的。希望每个员工每年有一件创造性的举动。哪怕失败也是值得赞扬。

三、制度的建设和履行。“没有规矩,不成方圆”,规章制度是企业管理的基础,是每个人必须遵守的行为准则和规范。它保证了良好的秩序,是各项事业成功的重要保证。执行制度并在实践中检验和完善制度是一个没有终点的动态过程。

四、肯定自己的身份,做顺通的主人翁。认识顺通、认同顺通、以顺通人而自豪,在顺通环境中通过自己的的努力学有所成,劳有所获。并在这个舞台上实现自我价值和社会价值。

五、礼仪。礼仪是在人际交往中,以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程。礼仪是我们在生活中不可缺少的一种能力。是各项事业发展的关键。一个高素质、有道德,懂礼仪的人,必定会引来旁人的默认和尊敬。

六、环境卫生方面。工作环境和工作氛围直接影响每个人的工作积极性,一个良好的氛围和环境能使人身心愉悦,轻松愉快的投入到其工作中去,并能促进提升工作效率和劳动成果。而一个恶劣的环境只会带来消极的影响和低下的工作效能。因此,每个顺通人都要重视自身及周边的工作环境,保持整洁、有序,并且团结、互助,从我做起。

让我们携手努力,以最好的状态迎接十九大的胜利召开。


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